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1、劳动者辞职后如何取公积金 去索取住房公积金提取证明及相关手续是在原单位具体管理劳资的人力资源部门,包括一式三份住房公积金审批表和一式四份提取单,在这两个相关证明上盖上单位的章。盖完之后记得再去找劳资部门的领导帮你办理减员。
2、辞职了公积金的提取方法: 如果是正常离职,则可以凭借解除劳动关系的合同运行提取。离职以后可以携带解除劳动关系的证明或者是失业证、户口本、身份证到公积金中心办理公积金提取。 如果辞职以后立马找到了新的工作,那么就不能凭离职证明提取公积金,但是可以凭借购房或者租房合同提取公积金。
3、直接带上相关材料到住房公积金管理中心办理。如果你与原单位已经终止或解除了劳动关系,且公积金账户已经被封存6个月以上,或者住房公积金停缴了24个月以上且账户已经封存的话,你就可以带上相关的凭证去当地的住房公积金管理中心申请销户提取。
4、职工离职后,可以凭借解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。离职的提取属于销户提取,就是提取职工的公积金账户里的全部余额。部分地区对辞职的提取有时间限制。如果职工离职一年后没有找到新工作,可以凭借社区待业证明进行办理销户,并且提取全部余额。
5、首先将所需材料提交公积金提取窗口。然后到规定的窗口去取款,你可以取款或转账,最好用一张好的银行卡来转账。国家规定,职工账户关闭期间,除不具备申请住房公积金贷款的资格外,还享有撤资、和解、询问、投诉等相关权利。 公积金,值得是住房公积金。
6、离职后公积金的提取有:可凭解除劳动关系合同进行提取,有些地方的居民还可凭失业证、身份证办理提取。辞职的提取是属销户提取,相当于是公积金账户中的所有金额都可以进行提取。部分地区对离职提取公积金有规定,有的是2年内不得提取,有的是半年内不能提取等要求。
1、去索取住房公积金提取证明及相关手续是在原单位具体管理劳资的人力资源部门,包括一式三份住房公积金审批表和一式四份提取单,在这两个相关证明上盖上单位的章。盖完之后记得再去找劳资部门的领导帮你办理减员。
2、辞职不干了公积金怎么取出来 第一步:去当地住房公积金管理中心申请,如果提取人与原单位已经终止或解除了劳动关系,且公积金账户已经被封存6个月以上或者住房公积金停缴了24个月以上且账户已经封存的话,可以带上相关的凭证去当地的住房公积金管理中心申请销户提取。
3、辞职了公积金的提取方法: 如果是正常离职,则可以凭借解除劳动关系的合同运行提取。离职以后可以携带解除劳动关系的证明或者是失业证、户口本、身份证到公积金中心办理公积金提取。 如果辞职以后立马找到了新的工作,那么就不能凭离职证明提取公积金,但是可以凭借购房或者租房合同提取公积金。
4、辞职了公积金怎么取出来 去索取住房公积金提取证明及相关手续是在原单位具体管理劳资的人力资源部门,包括一式三份住房公积金审批表和一式四份提取单,在这两个相关证明上盖上单位的章。盖完之后记得再去找劳资部门的领导帮你办理减员。
5、三,员工如果是正常离职,也就是辞职的话,那么在转移社保的前提下,可以全部取出来。但是如果你是自然离职的话,就不行。只能提取自己缴纳部分。如果是辞职,您只需到当地社保局转移社保,然后去住房公积金管理中心办理就可以了。一般所需手续需要公司正式的辞职文件,身份证,还有公积金账号等一些资料。
劳动者辞职后如何取公积金 去索取住房公积金提取证明及相关手续是在原单位具体管理劳资的人力资源部门,包括一式三份住房公积金审批表和一式四份提取单,在这两个相关证明上盖上单位的章。盖完之后记得再去找劳资部门的领导帮你办理减员。
辞职了公积金的提取方法: 如果是正常离职,则可以凭借解除劳动关系的合同运行提取。离职以后可以携带解除劳动关系的证明或者是失业证、户口本、身份证到公积金中心办理公积金提取。 如果辞职以后立马找到了新的工作,那么就不能凭离职证明提取公积金,但是可以凭借购房或者租房合同提取公积金。
辞职了公积金怎么提取出来 职工离职后,可以凭借解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。离职的提取属于销户提取,就是提取职工的公积金账户里的全部余额。部分地区对辞职的提取有时间限制。如果职工离职一年后没有找到新工作,可以凭借社区待业证明进行办理销户,并且提取全部余额。
如果你与原单位已经终止或解除了劳动关系,且公积金账户已经被封存6个月以上,或者住房公积金停缴了24个月以上且账户已经封存的话,你就可以带上相关的凭证去当地的住房公积金管理中心申请销户提取。在你向当地住房公积金管理中心提出了公积金销户提取后,管理中心就会根据你提供的凭证来进行审核。
销户提取公积金的影响主要有三点:一是会影响个人的公积金贷款;二是销户后个人将不再有公积金账户,想要继续缴存公积金的话要先重新开户;三是以前办理的住房公积金联名卡不再具有住房公积金信息查询功能,只保留银行卡的金融功能。
公积金提取销户的影响如下:员工在原工作单位缴存的住房公积金是不能销户的,只能转移。职工一旦工作稳定,就会持续缴存住房公积金,个人公积金账户只是一个记录的作用,没有必要一直保留。公积金属于职工的工资收入的一部分,职工取出公积金会对以后的工资有所影响。
如果离职员工选择销户提取公积金,需要注意以下几点:首先,销户提取后,个人将失去再次缴纳公积金的资格,这可能会影响到未来的住房贷款等权益;其次,销户提取需要办理相关手续,包括填写申请表、提供离职证明等文件;最后,销户提取的金额可能会受到一定限制,具体金额需根据当地政策规定来确定。
公积金销户提取的后果如下:会影响个人的公积金贷款;销户后个人将不再有公积金账户;以及以前办理的住房公积金联名卡不再具有住房公积金信息查询功能,只保留银行卡的金融功能等。
公积金销户提取一般情况下是没有什么影响的,公积金账户在封存状态下,才可以办理公积金销户提取业务。如果不想使用此账户继续缴纳公积金的话,那么可以向住房公积金管理中心,提出销户提取申请。一般情况下,是不会带来什么不良影响的。如果想要重新缴纳的话,那么重新寿光缴纳即可。
在满足一定条件的情况下,是可以提取公积金的。了解公积金提取条件 辞职后,要想提取公积金,首先需要了解公积金提取的条件。
离职后可以提取公积金:职工在离职后,可以根据当地的住房公积金管理中心规定,提取公积金账户内的存储余额。 提取所需材料:提取公积金需要提供解除劳动关系合同、失业证、身份证等材料,具体要求可能因地区而异。
法律分析:辞职了公积金是可以取出来的。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。
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